{"ObjectType":101,"Sequence":612,"PreHash":"2EE0043A94B71F164EF9ED230FA922EC","Content":"# 了不起的996\r\n\r\n原创 潮思 [ 新潮沉思录 ](javascript:void\\(0\\);)\r\n\r\n__ _ _ _ _\r\n\r\n\r\n\r\n大家好，今天沉思录又一次举行有奖留言活动，这次我们的 **双瞳同学** 为了答谢大家之前的支持，贡献出十一月的稿费为大家准备了奖品。\r\n\r\n \r\n\r\n老规矩，在活动开始之前， **我们先聊聊今天的话题。**\r\n\r\n \r\n\r\n在互联网行业工作的年轻人对996这个词一定不陌生。996意指朝九晚九每周六天的工作状态，在这几年里已然成为众多互联网公司的企业文化新常态。且不说合理合法与否，在经常拿LOW逼当高尚的互联网企业文化里，996一直被与成功挂钩，在办公场所里各种鼓励加班文化的涂鸦标语口号是国内互联网公司的标志性景观之一。加班可以升职，加班可以加薪，加班可以让你在一线城市安家买房，最重要的是加班可以体现你的个人价值。\r\n\r\n \r\n\r\n在光景好的这几年里，也确实有不少年轻人通过加班实现了升职加薪的小目标，于是这种成功学就有了很多实证，通过互联网口口相传变成真理。而通过加班实现升职的人往往会转身帮助公司维持这种文化，从以前的被压迫者转身变成上位者，督促手下其他人践行加班文化。这也是职场年轻人很难在职工权益方面跟公司斗争的重要原因之一，很容易被分化击破。\r\n\r\n \r\n\r\n然而寒冬一来，皇帝的新衣就被戳穿了，在泡沫蒸发，在资本紧缩面前，裁员，倒闭，谁也躲不了。虽然公关再三否认，但阿里目前停止基层岗位社招已经是业内公开的秘密。其他公司更不必说。很多之前想跳槽的互联网年轻人如今都在岗位上战战兢兢，就因为害怕一旦辞职就会找不到工作。小编之前的公司最近也刚经历了一轮裁员，听到了很多前同事的抱怨，所以今天也算有感而发。\r\n\r\n \r\n\r\n那么问题来了，这些被裁掉的年轻人，他们是因为加的班不够多吗？是因为没有互联网精神吗？是因为不够狼性吗？恐怕大部分都不是。\r\n\r\n \r\n\r\n互联网行业到处充满资本炒作，伪风口，伪需求已经是老生常谈的话题。然而行业只关心哪个领域更赚钱，从来没有好好思考过，在那些泡沫里拼命加班的年轻人，他们到底在实现什么价值？\r\n\r\n \r\n\r\n中国的互联网行业目前无疑汇聚了国内最有活力，最有头脑的一群年轻人，然而这么多有活力的头脑汇聚在一起，\r\n大部分成果都是研究如何让用户更上瘾，花更多的钱，氪更多的金，停留更长的时间，使用更多的服务。为了实现这样的价值，年轻人在奋斗着。然而即使已经很奋斗了，即使已经996了，在资本面前，其价值最终也只等于裁员节约的人力成本。\r\n\r\n \r\n\r\n**今天请大家聊聊对互联网行业这种现象的看法，以及年轻人如何可能对抗996之类的企业文化，或者聊聊你遇到的公司为了让员工加班所使出的各种手段等等。截止明天下午六点前获得点赞前十名的留言即可获得我们送出的奖品，老规矩不能灌水。**\r\n\r\n \r\n\r\n这回的奖品也是由双瞳同学指定的，奖品有两种供选择，一是二战德军二号C型轻型坦克模型，一是小说《美国众神》，获奖的读者可以指定哪种奖品。\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n最后，感谢双瞳同学，也感谢大家的支持。欢迎留言评论。\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n预览时标签不可点\r\n\r\n微信扫一扫 \r\n关注该公众号\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n****\r\n\r\n\r\n\r\n****\r\n\r\n\r\n\r\n× 分析\r\n\r\n 收藏\r\n\r\n","Timestamp":1543334400000,"PublicKey":"0319773E4E75194DE9810E624C4B2B57BD976F8E62CF12ACC85909BABF216A6406","Signature":"3045022100E050407189EC7C17E485B536113AE12435688E4FAA5D3F423D7F1E3B9B87131802203F73A54B888250237717B7132621F9A128AF7D0D91D45AAC17454D7D718A32F6"}