首页
帖子
账号
关于
{"ObjectType":101,"Sequence":3481,"PreHash":"38D9680FAEFCB9FD0C5BA7D59A083852","Content":"![cover_image](https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cXkHlsqibAapY6z4Mp05O6Nr4z8DjiaIWHUqzicicuHX7xlkL0ic7EFPzzES5eibX7OIlTPMiaZ3FbaY4aSA/0?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n# “董明珠自恋及其经济后果研究”,这篇论文是真的\r\n\r\n红豆奶茶大杯 [ 底线思维 ](javascript:void\\(0\\);)\r\n\r\n__ _ _ _ _\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cV3fiaozrnfBJkrIeXgjOXvO8IrAST4l2xiaLC3iaZ1CibYNq9Aq7CWdLdNyJly3aS1AC6awKMTI0fhOg/640?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n【观察者网风闻社区 红豆奶茶大杯】 \r\n\r\n近日,浙江工商大学的一篇题为《CEO自恋及其经济后果研究—以格力电器为例》的硕士学位论文引起网友热议。\r\n\r\n据中国知网显示,该论文发表于2020年1月1日。\r\n\r\n论文表示,对于CEO自恋的研究是十分有必要的,自恋领导中的破坏型领导其破坏作用可能很大。论文选取格力电器作为研究对象,探究董明珠自恋人格的形成过程和环境,包括其自身的工作经历和公司治理环境。\r\n\r\n论文指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为:1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。\r\n\r\n文章还分析了董明珠自恋人格对格力电器业绩的影响,称董明珠倾向采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现,导致格力电器多元化失败,使得格力电器至今仍未找到新的增长点。\r\n\r\n文章称,对于处于导入期或成长期的企业,CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者是衰退期的企业而言,CEO自恋可能弊大于利。\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cXkHlsqibAapY6z4Mp05O6Nrdygiaoxib5AU4Ec1dUPeV6Pwv0YzP8icWL4I1EH8Pu7Ar9L0WzmZgMyXg/640?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n网上公开信息显示,该论文的作者陈舒心目前已毕业,2020年5月被录用到温州某医院财务处。\r\n\r\n还值得关注的是,该论文的指导老师为科创板上市公司——华光新材的独立董事谢诗蕾。华光新材是一家专业研发、制造、销售系列钎焊材料的科技型民营企业。财报显示,2017年、2018年、2019年,格力电器一直是华光新材的第二大客户。\r\n\r\n**以下为论文摘要节选:**\r\n\r\n摘要\r\n\r\n高层梯队理论指出,企业是高层管理者团队特征的反映。可见,CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。\r\n\r\n有研究表明,自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果,而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。所以,自恋领导中的破坏型领导一旦在我国产生,其破坏作用可能更大。因此,对于CEO自恋的研究是十分有必要的。\r\n\r\n考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制,尤其对于国有企业而言,CEO甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下,CEO自恋将对企业产生更为直接的影响。因此,本文以格力电器为例,深入剖析CEO自恋如何导致内部人控制,以及其将会对企业的业绩产生何种影响,希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。\r\n\r\n本文选取格力电器作为研究对象,在衡量其CEO董明珠自恋程度的基础上,总结董明珠自恋的三大表现行为:1)渴望支配性权力;2)采取冒险决策;3)固执己见。\r\n\r\n同时,探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境,包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下,CEO自恋更容易发挥其对企业的作用力:1)国有企业的股权性质;2)股权较为分散;3)存在CEO二元性。再者,以董明珠渴望支配性权力的动机出发,阐述了自恋CEO与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为:1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。\r\n\r\n最后,本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注,通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时,本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析,认为在格力电器发展的初期,董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力,带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而,董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现,导致格力电器多元化失败,使得格力电器至今仍未找到新的增长点。\r\n\r\n通过对上述案例的深入分析,本文得出以下两点研究结论:1)自恋CEO为了满足自身对权力的渴望,在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制;2)自恋CEO为了显现自己的成就,通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO自恋根据企业所处的发展阶段不同,影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业,CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言,CEO自恋可能弊大于利。\r\n\r\n最后,针对上述CEO自恋对于企业的影响,本文提出以下三点建议:1)选拔CEO时考量其人格特征;2)针对企业生命周期选择相应CEO;3)通过激励机制降低CEO自恋的影响。\r\n\r\n关键词:CEO自恋;高管个人特征;内部人控制\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cXkHlsqibAapY6z4Mp05O6NrmMudBK9VLnnAeyRfYdSHke0KDNkOxDyvSCIOmSwr7jiaRJv2nW8xolw/640?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cXkHlsqibAapY6z4Mp05O6Nrt2IvnFLvoh3zWPicBapHYJkCd3jB4hBIclL2KAaWVYIalWCdOxRNf2w/640?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cXkHlsqibAapY6z4Mp05O6NrUGYsviclpWT5NQ8TPyZ0icGWz43xjebeTzbIpicOTHM8wlq6vHHj9JuWw/640?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cXkHlsqibAapY6z4Mp05O6NrOkicnib35K85fEicgTA8rmPnhAXHficIIAhicpGDrhamIMJRX6P9GwKYBPg/640?wx_fmt=jpeg) \r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/jnDIM6gq2cWXDvK4vTtELxWiceuy78ktSZTx0ITRINkHCzPFibibI7icgHmmSTM34NUrvD7ibh8zKUYxWZym7J6ayUA/640?wx_fmt=jpeg)\r\n\r\n点一下右下角“在看”,让我们做的更好\r\n\r\n![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/v4vz52CcB128kB3dqU7xYytGQTwrbdy7kof4lnHElibMFrcX8IeqCgyRYj7QqLkCawecFgW781KcNAzIp5y0Rkg/640?wx_fmt=gif)\r\n\r\n预览时标签不可点\r\n\r\n微信扫一扫 \r\n关注该公众号\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n****\r\n\r\n\r\n\r\n****\r\n\r\n\r\n\r\n× 分析\r\n\r\n: , , , , , , , , , , , , 。 视频 小程序 赞 ,轻点两下取消赞 在看 ,轻点两下取消在看\r\n分享 留言 收藏\r\n\r\n","Timestamp":1605715200000,"PublicKey":"025BB998F9094380ADAEE18FE09936970A0D80EB4AC0A750302305B6362D0F656B","Signature":"3044022031AB451AB6ABE4E5FE8323A9304FB177B682A01000D2CE487DD8EF9B94D288BA022058E411A7665003B5F501716327BB602E68AE72FDD620E3C8C6EFE5F8E16748EB"}

oxo