{"ObjectType":101,"Sequence":3014,"PreHash":"8B2D9217417E3D711B66EA816ADE112B","Content":"\r\n\r\n# 从意林常客到行业笑柄，政治正确如何摧毁波音\r\n\r\n[ 新潮沉思录 ](javascript:void\\(0\\);)\r\n\r\n__ _ _ _ _\r\n\r\n以下文章来源于诗翰 ，作者卢诗翰的赞赏小号\r\n\r\n\r\n**诗翰** . 世界是我们的游乐场\r\n\r\n\r\n\r\n** 文 | 诗翰 **\r\n\r\n** \r\n**\r\n\r\n** \r\n**\r\n\r\n波音再次遇到了麻烦，\r\n\r\n在多起安全事故后，今年9月13日，波音又迎来了超3万名员工的大罢工。\r\n\r\n六年时间，波音累积亏损超过250亿美元，股价下跌超过60%，截止到2023年第三季度，波音公司总负债已经达到1510亿美元，总资产1343亿美元，已经是资不抵债的状况。\r\n\r\n\r\n\r\n为什么，被誉为合众国长子，美国工业皇冠，意林文摘心灵鸡汤常客的波音，会落到这个地步？\r\n\r\n要知道在很长一段时间里，波音被视为美国工业的象征，一度占有全球民用客机市场的半壁江山，且还是全球第二大军火商，不仅生产客机，还设计并生产了B52轰炸机，F15战斗机，超级大黄蜂战斗机等飞机，就连美国总统出行的空军一号，用的都是波音。\r\n\r\n他们以优异的工程设计，卓越的管理品质著称，各种波音管理学，波音面试题，更是意林常客，甚至到2015年，我还看见过波音CEO的心灵鸡汤。\r\n\r\n\r\n\r\n为什么一家如此辉煌的公司，会到今天这样呢？\r\n\r\n许多人说，因为他们过于追求盈利，从原本的质量至上变成了盈利至上。\r\n\r\n这个答案看起来很对，一家制造业公司不让工程师领导而选择财务出身的CEO，相比产品质量更关心公司股价，看起来确实不是长远之道。\r\n\r\n\r\n\r\n但这无法解答另一个问题，从华尔街到硅谷，所有的公司都在追求盈利至上，所有老板所有资本家都在追求利益，为什么无比辉煌的波音反而是先倒霉的那个？\r\n\r\n真正的答案是，波音不是质量至上，但也不是盈利至上，如果单纯是盈利至上，那波音靠着老底子还能混很久。\r\n\r\n波音当前的问题是，正确至上。\r\n\r\n某种意义上，波音作为合众国长子，在这个政治正确大过天的时代下，是必死的。\r\n\r\n这甚至不需要我详细描述，简单思考一下\r\n\r\n清晨，您在500平米的大房间内醒来，作为波音CEO，您很快打开了今天的第一份工作邮件。\r\n\r\n《关于增进波音公司种族平等的方案》，内容是以扶持形式增加黑人亚裔拉丁裔少数族裔员工数量，使波音公司“更包容更平等”。\r\n\r\n这份方案是如此美好，以至于您一下就回忆起了小学三年级课堂上，自己全文背诵马丁路德金演讲的时刻。\r\n\r\nI HAVE A DREAM ,有一天在波音公司的红色车间里，白人员工能和黑人员工们同席而坐，共叙手足情谊。\r\n\r\n太伟大了，太高尚了，有谁会反对这样的方案呢？\r\n\r\n您几乎没有思考，立刻就同意了这个方案。保证各职级族裔多元化。\r\n\r\n\r\n\r\n没过多久，又一个工作日的清晨，您在500平米的大房间内醒来，作为波音CEO，您很快又打开了今天的工作邮件。\r\n\r\n《关于增进波音公司性别平等的方案》，内容是以扶持形式增加女性及LGBT多元性别员工数量，使波音公司“更包容更平等”。\r\n\r\n这份方案是如此美好，以至于您一下就回忆起了中学三年级课堂上，自己看见波伏娃性别平等发言的时刻。\r\n\r\n男人的极大幸运在于不论是成年还是小时候，他都必须踏上一条极为艰苦的道路，不过这是一条最可靠的道路。\r\n\r\n而女性虽然走上了各种捷径，但却失去了发展自己能力的机会。\r\n\r\n所以为了保证公平，咱们应该继续给予弱者帮助，您怎么好意思让一个简单模式的玩家去和炼狱模式下的玩家公平比拼呢？这本身就是不公平。\r\n\r\n抛开事实不谈，这简直太有道理了，太让人共情了，有谁会反对向弱者伸出援助之手呢？\r\n\r\n您思考了一下，很快还是同意了这个方案。大干快上，立刻成立波音她力量女性领导力组织，保证各层级女性员工占比。\r\n\r\n\r\n\r\n许久之后，又是一个工作日的清晨，您在500平米的大房间内醒来，作为波音CEO，您打开了今天的工作邮件。\r\n\r\n《关于增进波音公司人群平等的方案》，内容是以扶持的形式，增加疾病及智力障碍群体的员工数量，使波音公司更“更包容更平等”。\r\n\r\n您觉得有点棘手，虽然自诩多元化包容化模范生，但让智障群体去制造飞机，显然还是有点超乎常人脑回路了。\r\n\r\n思前想后，您一度想否决这个提议。\r\n\r\n但最终，经过和上级部门的沟通后，您还是通过了这个方案。\r\n\r\n您的上级部门是美国联邦航空管理局，简称FAA，他们要求波音招聘智力障碍群体的原因很简单，\r\n\r\n——“严重”的精神和身体残障人士是联邦劳动力中最缺乏代表性的群体。\r\n\r\n多元化和包容性作为当前政治正确大于天，所以你波音作为合众国长子，美利坚价值观的榜样，义不容辞，必须要起带头作用，招几个智力障碍群体来体现美利坚多元化制度的优越性。\r\n\r\n沧海横流方显英雄本色，大难当头才现谁是栋梁，只要你招了，别人就会看到，\r\n\r\n看，连波音作为航空公司都能聘用智力障碍群体，这改稻为桑的制度不就能轻松推行下去了吗？\r\n\r\n波音要为美利坚着想，你不招智障，谁招智障？\r\n\r\n\r\n\r\n是不是觉得我在搞笑？\r\n\r\n很遗憾，以上内容全是事实，\r\n\r\n他们甚至把这些作为多元化工作典范，把提高黑人族裔，女性员工比例作为绩效考核，放到年度包容性报告里去。\r\n\r\n\r\n\r\n所以我觉得现在市场上分析波音公司战略问题，市场走向问题的都是搞笑，就这个情况，我觉得什么公司战略来都不好使，有什么公司战略，能解决智力障碍员工的问题？\r\n\r\n你告诉我哪个商学院哪个商业案例能解决这种问题？\r\n\r\n谈公司战略的前提是，你是以公司赚钱为目的，目前这搞法是以波音公司赚钱为目标在讨论吗？\r\n\r\n \r\n\r\n某种意义上，波音堪称政治正确时代大公司困境样本。\r\n\r\n波音作为合众国长子，美利坚制造业明珠，大而不倒，\r\n\r\n好的地方是，确实能投入大资金做大项目。\r\n\r\n不好的地方是，干好干坏一个样，无法起到筛选作用，大家都来吃一口，都觉得多我这一口波音不会死。\r\n\r\n过去，人做出违背客观事实的操作就会死，不顾现实瞎念经就会饿肚子，\r\n\r\n但在波音如此庞大的身躯下，哪怕你做出违背客观事实的操作，一时半会你还真死不了。各种群体还真能靠着政治正确的大旗寄生在波音身上。\r\n\r\n那句超市上不会长出面包的经验，对于波音这种巨头其实是失效的。\r\n\r\n这种大锅饭环境下，波音的超市货架上还真会长出面包。\r\n\r\n \r\n\r\n但如果今天我们的内容只到这里，那其实也就话说一半，\r\n\r\n因为波音的政治正确问题，美国媒体早发现了，华尔街也早知道了，马斯克也早就吐槽了，我相信很多网友也早听过了。\r\n\r\n发现问题并不算什么，真正难的是解决问题。\r\n\r\n为什么波音这些超级巨头，解决不了政治正确问题？他们就不能无视政治正确的指责吗？\r\n\r\n \r\n\r\n事实上，只要你代入一下角色就会发现，这还真解决不了，大公司的政治正确困境属于再来十次也一定会出现的。\r\n\r\n设想一下，如果你是波音的CEO，在预知了这一切的结局后，你准备怎样拯救波音公司？\r\n\r\n理性来说，你觉得应该在最后一步，招智障员工的时刻喊停，因为相比之前的政治正确操作，这一步是对企业生产影响最大的。\r\n\r\n可问题来了，为什么之前专门招黑人招女性的时候，你不喊停，偏偏等到残障群体的时候，你喊停呢？\r\n\r\n所以你并不包容也不多元，关键还是看收益对吗？之前慈善都是装样子对吗？\r\n\r\n不患寡而患不均，你遭受的指责无疑会更多。\r\n\r\n \r\n\r\n你又思考了一下，决定在一切问题的开头就掐灭火苗，第一步就喊停。\r\n\r\n所有人公平考试看能力上岗，谁也不优待。\r\n\r\n道德上，你实现了自洽。\r\n\r\n但问题又来了，大众很难理解无法发生的事情，大家不会想到，今天给黑人捷径，明天女性也要开窗，后天必须得招智障的情况。\r\n\r\n大家只会看到，一个小题大做的资本家，拒绝了看起来非常正确的要求。\r\n\r\n你都已经是千亿级的超级巨头了，就不愿体现一些包容，多招一些黑人一些女性员工吗？你就不愿伸手帮助弱者吗？\r\n\r\n但更致命的在于，很快你发现，其实你并不需要思考这个困境，因为你是CEO，你的任期是有限的。你并不需要拯救波音，你只要拯救自己就行了。\r\n\r\n大部分CEO干不满十年就会跳槽去别的公司，十年内，这个问题会暴雷吗？不会。\r\n\r\n就像刚刚说的，波音很大，哪怕你在招聘方面为了多元化，专门招一堆黑人亚裔拉丁裔女性LGBT，公司也能正常运作，哪怕招一堆智力障碍的员工进来，公司一时半会也倒不了。\r\n\r\n只要那些老黄牛们继续负重前行干活，公司就能维持下去。\r\n\r\n可如果你拒绝这个看起来大爱无疆的提议，明天你就会被各路媒体骂上头条。\r\n\r\n所以，该怎么选？\r\n\r\n与其背负道德困境，不如索性通过，相信后人的智慧，对吧？\r\n\r\n所以事实就是，哪怕是波音的CEO，再来十次也解决不了这个问题，人都会趋利避害。\r\n\r\n \r\n\r\n那谁能解决，美利坚政客？还是一样的问题\r\n\r\n装作没看见，问题会在五年十年后爆发，到时候你早升职走人了\r\n\r\n可你要拒绝政治正确，大胆站出来反对，那当天就会被骂上热搜。\r\n\r\n从人性角度，你觉得大部分人会怎么选？\r\n\r\n \r\n\r\n理解这个，你才能理解，为什么我说默克尔是真正的政治家。\r\n\r\n2015年前后，欧洲难民问题，其实不论从经济文化还是社会治安，财政负担等角度考虑，难民涌入都会对当地造成诸多问题。默克尔作为资深政客当然看到了这点，因此据理力争反对难民进入。\r\n\r\n结果支持引进难民一方整了个狠活，他们让一个13岁的小女孩去和默克尔辩论，小女孩先是表达了对德国的喜爱，又说了自己的梦想，最后希望能留在德国生活。\r\n\r\n我已经算很敢说的博主了，很多人应该都听过我之前在微博直球反对高铁卫生巾，大战几千楼的辉煌战绩，但这种局面，说实话换我去大概率也要怂\r\n\r\n可默克尔不愧政坛铁娘子之名，顶着这样的压力硬是没同意 ——“她先是向丽姆表示同情，但随后解释说德国无力承担全部难民。\r\n\r\n\r\n\r\n新闻一出，伴随着小女孩哭泣的镜头，默克尔被各路媒体骂了几百万贴，\r\n\r\n所有媒体都在抨击默克尔没有同情心，各路评论家用能想到的所有词汇痛批默克尔，以显示自己的道德高尚。\r\n\r\n他们无法理解堂堂德国总理，怎么会残忍的拒绝一个十三岁小女孩的要求，这个要求看起来完全没有什么不合理的地方。只要是一个有良心的人类，都应该无条件的赞成。\r\n\r\n只有默克尔明白，今天你让十三岁小女孩留下，明天呢？三十岁的小女孩母亲能不能留下，谁会拒绝一位母亲的母爱呢？后天你就得面对，能不能让小女孩父亲也留下的难题。\r\n\r\n所以在第一时间，在所有问题的起点直接把火苗掐灭，这就是政治家 。\r\n\r\n宁可自己背负骂名，也绝不把锅甩给后人。\r\n\r\n \r\n\r\n年少的时候，我看雍正王朝，并不觉得有什么，一位皇帝做了些事情，不过如此罢了，他可是皇帝，谁能反对他？\r\n\r\n长大后当我也处于局中之时，我才真正理解，什么叫坚刚不可夺其志。\r\n\r\n\r\n\r\n因为做八贤王实在太容易，也太有诱惑了，你好我好大家好，苦一苦百姓，说些无关痛痒的场面话，大家就变着法子吹捧你，哪个人会拒绝？\r\n\r\n可如果要真解决问题呢？解决问题就是会动到蛋糕，就是会冒犯利益，哪怕你是至高无上的帝王，也要面对滚滚的骂名。\r\n\r\n至高无上的权利，既是权利，也是义务，拿起这把剑，就是要推进别人所不能为的改革，解决别人所不能解决的问题。\r\n\r\n——“受国之垢，是社稷主，承国不祥，为天下王”\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n预览时标签不可点\r\n\r\n微信扫一扫 \r\n关注该公众号\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n****\r\n\r\n\r\n\r\n****\r\n\r\n\r\n\r\n× 分析\r\n\r\n 收藏\r\n\r\n","Timestamp":1726588800000,"PublicKey":"0319773E4E75194DE9810E624C4B2B57BD976F8E62CF12ACC85909BABF216A6406","Signature":"30450221009CB6EDFA9110FDF286648FE9B97EBCC9F89C144BE0857F6BC70EC892F6248E42022016432D89B53DC9BAAD6696A0B72DE4840F229C683751643A3F72FFD2EB97C443"}