# 今年这情况，还是多一手准备吧
原创 大鱼传说 [ 卢克文工作室 ](javascript:void\(0\);)
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** 壹 ** “圆”的和“卷”的 ** **
先 说一下这两天看到的几 个消息。
一个原先在跨国上市外企的人力资源总监，税前月薪35000，外企停产撤退后失业，现在做猎头，3500底薪，拿了半年。
另一个是盒马先生P级管理层，现在在跑货拉拉。
还有一位更猛，在收废品。
** 40岁是一个分水岭 **
以前，世界是圆的
现在，世界是卷的。
到底为什么会这么卷？ **因为中国商业进入了周期性饱和！**
过去十几年，中国离不开两件事情。一个是工业化，一个是城市化。
这两“化”也就造成了海量的城市人口增加，深圳、成都十年来新增常住人口700万，广州近600万。中国增长超100万的城市达32个，共计6999万，新增城镇就业人员更是达到了9486万，这还是2021年的数据。
人多了，首先要解决的就是住房。 买也好，租也罢，总要有一个落身之处。
这波人口福利直接就成了国家努力“造房”的动力。房地产板块像烧红的烙铁热得发烫。
以前习惯存钱的大爷大妈们，广场舞也不跳了，都拿着银行卡、户口本蹲在售楼部门口排队买房了。
你买房的每一笔钱都随着房地产，流到上游的水泥建材、下游的装饰装修等行业，同时也带动了政府收入。然后再通过这些行业和政府部门扩散到社会的各个领域。
上下游的人有钱赚，就会带动消费。消费拉动投资，投资再带动规模扩张，扩张就需要人。
然后就是大家争着抢着到处挖人，一部分人就趁着这个水涨船高的机会迈入了中产。新中产加入到消费大军进一步推高了需求市场，买房、买车、炒股理财……
抖音没火之前，在成都编导这个职位还算是比较冷门，工资也就四五千的样子。2017年之后，这个职位在各大招聘网站上忽然变得铺天盖地，最红火的时候一个普通的编导岗位可以上万，管理岗可以拿到两万以上。
这充分说明了一个道理， ** 资本流向哪里，人才就在哪里集中。资本逐利，人才跟风！ **
互联网的崛起也是这么来的。前些年，“互联网+”的口号几乎传播到每个角落，资本流向哪里，互联网就“+”到哪里，从房地产这个源头到各行各业，一直“+”到不能再“+”了，这个行业也就饱和了。
**资本推高了产业，产业吸饱了人才。整个商业社会都在打着饱嗝。**
特别是2016年以后，房子越卖越贵，杠杆越加越高，但房价这玩意总有边界，杠杆也总有撬不动的时候啊。
**风来了猪都能飞，风停了终究要落地。**
于是，各大行业的热风一停，人才市场的凉风就起了。
** 贰 ** 起风了，卷上天 ** **
我知道社会上有一小撮人一直在唱衰中国经济，也有些所谓的砖家说中国进入了通缩周期。我们不能这么看！
房地产这台发动机只要解决好，社会上的货币回流，企业结束扩张周期进行瘦身都是正常现象。
房地产走低，以前靠房地产拉动的上下游行业自然也就受影响。收入减少了，市场预期自然就降低了。一些企业回头一看，摊子太大！
以前资本不断给企业注水，个个都像是浮肿的胖子，如果在国外说不定还能撑一撑，但在中国这个工业门类最齐全、内卷最激烈的“世界工厂”，这种胖子根本打不了硬仗。
所以如果要问周期性饱和带来了什么？ **那一定是企业的瘦身抗打。**
**也就导致了周期性裁员！**
拿以前最多金的两个行业——房地产、互联网举例，近几年是不是直接卷上了天？
如果说在裁员这个版本上，互联网正在经历2.0，那么房地产至少是3.0或4.0。
房地产不用多说，大家看得到，也感受得到，光去年减员总规模就接近20万人。
**要问谁跟房地产捆绑的最紧，那肯定是互联网，不仅捆绑** **的紧，也互卷得厉害。**
老牌互联网大厂跟着房地产玩了一转后，一些互联网新势力接连入局，天天在网上“喊麦”卖房。
你搞我也搞，江湖就是这么变卷的！
大家忙着增加部门，抢主播，拼流量，抢生意。
但房地产的故事不能年年讲、天天讲，饱和的市场不可能因为你有想象力就买单。
你流量再凶，喊声再大，市场就在那里，不增不减。“互联网+地产”这个混血儿也卖不动了咋办？减员呗。
其他行业也大差不差！
就像“击鼓传花”一样，裁员潮从一个行业蔓延到另外一个行业。人们还没从歌舞升平的繁华盛景中反应过来，马上就要面临饥寒交迫的兵荒马乱。
摆在我们面前一个很无奈的事实， **那就是企业扩张期的红利时代已经结束了！**
裁员潮导致人才市场蓄水太多，而企业需求端的池子在变小，自然就出现了外溢现象。
** 叁 ** 中产变“中惨” ** ** 几天前，38岁年薪百万的拼多多全国生鲜总经理在脉脉上卑微求职：
“没想到，中年危机竟发生在我身上，失业了，被逼退休在家。找不到好项目，大家看看我简历，有没有能合作的机会”
“没有钱，只能提供大活人一个”。
大家可能不了解这个人，我去查了一下资料，发现他身上的成功标签真不少，拼多多高管、阿里高级专家、谊品生鲜合伙人、麦德龙德国食安首席经历等等。
肯定会有人质疑，这么多头衔，年薪百万会没有钱？
你还别不信。
**别看他们人表面光鲜，挣得多，杠杆加得也高。一旦失业，他们跌起来比谁都疼。**
在商业扩张周期他们的工资一个劲的涨，有了可观的收入就会买车买房、股票基金。他们加杠杆的力度和速度超前，资产负债堆砌更加显化。
**很多所谓的财富不过是账面幻觉、货币幻觉。**
以为美好的预期收入完全可以覆盖负债，以为时代永远不会变。回头再看，都是预期假象。
裁员潮一来，结果他们就惨了。
** 许多以为永远坚固的东西在崩塌，社会和市场在重新排列组合。 **
前10年，我们或多或少听过几个中产朋友财富自由的故事。
而现在呢，我们听到的都是高额房贷、高额子女教育的事故。
你会发现，这群中年人的失业好像是在犯罪：上对不起父母，下对不起儿女，中对不起老婆。
没有人为他们的失业提供解决方案！
他们不仅要跟一起失业的同行在一个资源池竞争，可能还得跟那些已经在跑滴滴的同行竞争，还要跟刚毕业的大学生竞争。
给大家看两组数据：
国家统计局5月数据，2023年以来青年失业率4月创历史新高，达20.4%。
2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，再创新高。
两个刺眼的“新高”！ 让人看得后背一阵阵的发凉。
** 需求在缩水，人才池在扩军，你的经验、资质随着年龄在贬值。会有更年轻的人打败你，然后成为你！ ** ** **
** 不仅更年轻，而且工资还低。就像新陈代谢一样，中年危机就是企业脱下一片皮屑、一根枯竭的发丝。 **
我们看到，商业社会对中年人越来越不友好。因为人才池里不断有更具性价比、更有拼劲的资源涌进来，他们不得不给年轻人让位。企业就是一个逐利的工具，什么对它们有利，它们就做什么选择。
这么一来，很多新中产就活成了时代的代价。
**时代的一粒沙，落在普通人身上就是一座山。**
说白了，一切都是周期，经济有周期，裁员也有周期。热的行业总会降温，任何高薪都会打下来。接下去会迎来一个高质量的向上周期，然后继续拉动投资，扩大人才市场需求。
就这样一轮一轮地滚动循环。这是市场规律，我们无可奈何。
近年来，公务员热一浪高过一浪，人们开始怀念“铁饭碗”时代，什么也没有手捧着热乎乎的饭碗来的实在。
**归根结底，大家都在寻找向上周期到来前的兜底机会。**
很可惜，公务员卷得更厉害。中共郑州市委政法委员会，报名与录用比例达到了1804:1。这比考清华北大的几率都低。
技能、学历、资历等等，都不能为自己的事业兜底，但我们必须兜底家庭。哪怕紧衣缩食一点。
**现阶段，守住资产，守住健康比什么都重要。**
特别是人到中年，长期、高强度的工作压力下，身体的“负债”一直在不断累积，甚至亮起红灯。
今年2月，一周之内三位大佬相继去世，杉杉企业创始人郑永刚因为心脏病，中马传动原董事长吴江因为癌症，三力士创始人吴培生也是病逝，病因不详。其中最年轻的是吴江，年仅55岁。
** 中年是人生的分水岭，不仅仅是事业上， 也是身体上的。 ** 数据显示，40-60周岁人群患重疾率近50%。
我有个发小没有什么文化，初中辍学跑到上海做进口牛肉的生意，折腾了十几年买了房子车子，还生了一对儿女，算是人生赢家。
今年3月突然检查出脑肿瘤，家里人知道后都特别害怕。他们清楚，一旦他这个顶梁柱倒下，全家举债的日子就不远了。光每个月一万多的房贷就可以摧垮这个断收的家庭。
再加上两个孩子的教育、生活开销等等，每一项支出对于现在的他来说就像是天文数字。
他偷偷 的 把车卖了，钱存在一张卡里，准备给两个孩子留点教育资金。
他告诉我，之前没有搞好资产配置，看着别人买房买车，自己也跟风买，赚点钱都砸在这两件事上。
**像他这样的高负债家庭在上海有很多，一旦失去或者不能工作，几乎就等于是破产。**
这件事给他敲响了警钟，他说如果这次能挺过去，准备重新做下资产配置 ，最起码在突发风险的时候有个托底的保障。
后来，检查结果出来了，是良性的，全家上下算是松了一口气。
这件事对我启示很大，在现代家庭中，资产配置是一门必修课， **保险就是其中至关重要的一环。**
说到保险，有些人嘴上可能会“呵呵”，心里甚至会“呵呵呵呵”，其实我们对于一些事物的“偏见”源于我们对其了解的不够全面。
实际上，保险用经济学的原理解释就是， **我们通过缴纳保费让未来财务状况变得确定一些。**
比如没有保险，你未来财富值可能是【-80万，300万】，负值可能是家庭变故、重大疾病遭受的财产损失；
而有了保险，你未来的财富值可能是【120万，300万】。
**所以，买了保险比不买保险，未来财富的波动更小，抵抗意外风险的能力更强，确定性更强。**
千言万语，保险所保护的，是你的钱、你现在拥有的资产和你的生活状态。
但保险不能乱买，因为涉及金融、医学、法律三方面知识交叉， **一点点误差，很有可能就白买了。**
**如果不了解这些就买保险，往往是钱花了不少，最后风险也没挡住。** 身边出事理赔才后悔的案例，我见过的也不止一个两个了。
为了避免大家再掉进保险的坑里，经过 **安全、理赔、服务和品牌** 各方面的排查之后，我最终选择了这家足以颠覆认知的水星专业保障规划平台。
他们真的很不一样，不会一上来就推销热门产品， **更没有喋喋不休的骚扰。**
而是通过大量调研和数据分析，结合每个人的家庭状况， **量身定制** **长达十几页的规划书，** **对，你没看错是十几页。**
**当时体验时直接惊到了，** 规划书详细的涵盖了 家庭定位与诊断分析、保障缺口的量化，保障方案的定制，资产配置的合理建议等等 ，十分专业全面。
四年来成功帮助5万多位读者， 做了完善的保障规划，提升了自己规划人生的能力，收到了一致好评。
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为满足一些读者朋友的紧急需求，做好必要的保障规划，和平台沟通后，又争取到 **200个** **名额，原价** **699元**
现在免费给到大家体验一次，10天内有效。
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最后再唠叨一句，在这个高成本和不确定性的时代， **希望大家都能顺利苟住，守得云开见月明。**
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过去十几年，中国离不开两件事情。一个是工业化，一个是城市化。
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**资本推高了产业，产业吸饱了人才。整个商业社会都在打着饱嗝。**
特别是2016年以后，房子越卖越贵，杠杆越加越高，但房价这玩意总有边界，杠杆也总有撬不动的时候啊。
**风来了猪都能飞，风停了终究要落地。**
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** 贰 ** 起风了，卷上天 ** **
我知道社会上有一小撮人一直在唱衰中国经济，也有些所谓的砖家说中国进入了通缩周期。我们不能这么看！
房地产这台发动机只要解决好，社会上的货币回流，企业结束扩张周期进行瘦身都是正常现象。
房地产走低，以前靠房地产拉动的上下游行业自然也就受影响。收入减少了，市场预期自然就降低了。一些企业回头一看，摊子太大！
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裁员潮导致人才市场蓄水太多，而企业需求端的池子在变小，自然就出现了外溢现象。
** 叁 ** 中产变“中惨” ** ** 几天前，38岁年薪百万的拼多多全国生鲜总经理在脉脉上卑微求职：
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裁员潮一来，结果他们就惨了。
** 许多以为永远坚固的东西在崩塌，社会和市场在重新排列组合。 **
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你会发现，这群中年人的失业好像是在犯罪：上对不起父母，下对不起儿女，中对不起老婆。
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2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，再创新高。
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** 不仅更年轻，而且工资还低。就像新陈代谢一样，中年危机就是企业脱下一片皮屑、一根枯竭的发丝。 **
我们看到，商业社会对中年人越来越不友好。因为人才池里不断有更具性价比、更有拼劲的资源涌进来，他们不得不给年轻人让位。企业就是一个逐利的工具，什么对它们有利，它们就做什么选择。
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说白了，一切都是周期，经济有周期，裁员也有周期。热的行业总会降温，任何高薪都会打下来。接下去会迎来一个高质量的向上周期，然后继续拉动投资，扩大人才市场需求。
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技能、学历、资历等等，都不能为自己的事业兜底，但我们必须兜底家庭。哪怕紧衣缩食一点。
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今年2月，一周之内三位大佬相继去世，杉杉企业创始人郑永刚因为心脏病，中马传动原董事长吴江因为癌症，三力士创始人吴培生也是病逝，病因不详。其中最年轻的是吴江，年仅55岁。
** 中年是人生的分水岭，不仅仅是事业上， 也是身体上的。 ** 数据显示，40-60周岁人群患重疾率近50%。
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今年3月突然检查出脑肿瘤，家里人知道后都特别害怕。他们清楚，一旦他这个顶梁柱倒下，全家举债的日子就不远了。光每个月一万多的房贷就可以摧垮这个断收的家庭。
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**像他这样的高负债家庭在上海有很多，一旦失去或者不能工作，几乎就等于是破产。**
这件事给他敲响了警钟，他说如果这次能挺过去，准备重新做下资产配置 ，最起码在突发风险的时候有个托底的保障。
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而有了保险，你未来的财富值可能是【120万，300万】。
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